企業の方へ

自社の独自チャネル（SNS、オウンドメディア）を中心に優秀な人材を集客しています。他社の人材紹介会社がもっていない質の高い候補者へのアプローチが可能です。

経営目標や転職市場感を踏まえ、求める人材要件の定義から、求職者へのメッセージング、選考プロセスの設計まで、プロの視点からコンサルティングいたします。

求職者のスキル、強み/弱み、価値観、性格等をもとに、面接所感や紹介理由を添えてピンポイントでご紹介いたします。その結果、高い内定承諾率、入社後定着率が実現可能です。

サブタイトル登録者属性

登録者属性統計表

サブタイトルご利用の流れ

採用要件のヒアリングを実施します。
採用要件だけでなく、採用背景や競合の情報も踏まえ、最適な採用戦略の提案を行います。

採用要件にマッチする人材を厳選します。
貴社への理解を深めた上で、明確な志望意思のある求職者を推薦理由と共にご紹介します。

選考前には求職者のし構成や選考状況、選考後には求職者の所感を共有します。
また、選考日程の調整に関しても代行いたします。

内定後の志望度の確認、懸念点の共有を行い、入社承諾に至るまでの一連の流れをフォローします。ご承諾後、ご入社後も密に連携をとり、サポートいたします。

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